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Sentenza sul caso Fiat-Fiom...
le motivazioni della sentenza di luglio
Depositata presso la cancelleria della sezione Lavoro del Tribunale di Torino la sentenza sull'accordo per Fabbrica Italia Pomigliano.
Il collegio di difesa della Fiat ha espresso grande apprezzamento per una sentenza che argomenta in modo approfondito e conferma senza incertezze la piena validita' degli accordi di Pomigliano, idonei a sostituire integralmente il CCNL metalmeccanico e cio' anche nell'ipotesi, peraltro esclusa, di operativita' dell'articolo 2112 del Codice Civile.
Per i legali del gruppo l'essenza della motivazione si coglie nel seguente passaggio: "E' ... certo che il sistema di regole delineato dagli accordi 29 dicembre 2010 e 17 febbraio 2011 e' l'unico esistente a Pomigliano - che Fiom lo riconosca o meno - dal momento che non ve n'e' un altro e che il rapporto di forza tra tutte le parti protagoniste della vicenda porta a questo risultato, convalidato anche dal referendum; risultato rispetto al quale appare del tutto ininfluente l'adesione o meno di Fiom. Con la conseguenza ... che tutti i lavoratori che operano e opereranno nella nuova societa' alle dipendenze di Fabbrica Italia Pomigliano saranno a tali regole assoggettati".. -
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sicuramente un arretramento rispetto ai principi fondamentali del diritto del lavoro come consacrati nello Statuto . -
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ma anche in America è così .
